Nobody knows the trouble…

Share

Det er ikke noen god dag.
Jeg er småkvalm og vond i hode skulder og nakke. Sov forferdelig dårlig i natt. Ikke noen opplagt grunn til at det skulle være sånn, men sånn er det.

Den nye big boss her på bruket vinket meg inn til seg i dag. Han gjorde det på en sånn tilfeldig måte som alle sammen vet ikke er tilfeldig, men nøye utstudert. Kropsspråket signaliserte om ikke dårlig nytt, så ihverfall ubehagelige meldinger. For det første måtte han unnskylde seg for at jeg ikke hadde fått den infoen han hadde å komme med før, men han hadde trodd jeg hørte til på økonomiavdelingen og ikke IT-avdelingen. Formelt sett er jo dette riktig, men det undrer meg at ingen har kommet på å påpeke at dette er rene formalia, og at det reelt sett er IT jeg hører inne under,for ham tidligere. De holder på den måten både ham og meg for narr.

Det han ellers kunne fortelle bør vel strengt tatt holdes internt, men konskvensen for meg er ihvertfall minst et halvt år til med intrigemakeri, bakvaskelser løgn og fanteri (fra bestemte personer som ikke akkurat har firmaet i tankene) og ingen utsikter til lønnsforhøyelse etc. før den perioden er over. Derimot kan jeg glede meg til masse ubetalt overtid og stress. O Joy!

Jeg gremmes!

Share
KategorierLJ

3 kommentarer til «Nobody knows the trouble…»

  1. Et forferdelig arbeidsmiljø er ikke noe man trenger finne seg i. Det er en av de mest ubehagelige situasjonene som eksisterer, i min mening – men jeg håper det ordner seg, kanskje via en overføring, eller rett og slett en annen jobb? (Nå skal jeg ikke late som det er lett å få jobb innen IT, men. Jeg krysser fingra for at ting blir bedre på en måte eller annen)

  2. Jeg hadde også en dårlig natt, så da lå vi sikkert samtidig og vred på oss 🙂

    Håper det går bedre på jobben din snart. Det hørtes ikke noe særlig koselig ut, det der.

    A kitten for you!

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

Dette nettstedet bruker Akismet for å redusere spam. Lær om hvordan dine kommentar-data prosesseres.